PersonProfilen
er
et gennemprøvet analyse værktøj, som bygger på adfærdsforskning og bruges i
alle kurser og individuelle forløb. Den har flere niveauer og udarbejdes på
baggrund af ca. 5 personers anonyme besvarelse på, hvordan de opfatter din
adfærd. Ud fra en række beskrivende ordpar, såsom er du mest talende eller
mest tavs, udfylder disse personer et spørgeskema.
Svarene behandles
elektronisk og profilen udleveres i tekstform. Niveau 1 beskriver hvordan din
adfærd opfattes af andre, dit forhold til andre, dit arbejdsmønster samt dine
udviklingsveje. Niveau 2 beskriver evnen og viljen til forandring.
PersonProfilen
giver samtidig adgang til de ”skjulte” ressourcer, således at disse kan
anvendes til ny personlig vækst. Et væsentligt element i både kurser og
individuelle forløb er udvikling af personlige ressourcer og forståelse for
mellemmenneskelige relationer, specielt med typer der er anderledes end dig
selv.
PersonProfilen
er et unikt værktøj som er let at forholde sig til og efterfølgende bruge i
hverdagen til gavn for dig selv og dem du omgås.
PersonProfilen
blev udviklet og afprøvet i
USA i 60’erne og bruges stadig verden over. Undervisningserfaringen viser en
usædvanlig stor accept af analyseresultaterne.
Spørgeskemaet er udviklet
fra en liste med nogle hundrede ordpar, som bruges til at beskrive andre
mennesker med. Ved en statistisk proces kendt som ”faktoranalysen” fandt man
ud af, at visse ordgrupper passer sammen. F.eks. hvis du kalder en person for
”kraftfuld”, vil du også kalde vedkommende ”dominant” (modig) osv. Tre sådanne
grupperinger skilte sig klart ud. De tre Charles Osgood (The measurement of
meaning, University of Illinois press, 1951) også fandt. Der blev valgt et ord
fra hver ordgruppe, og grupperne fik navnene kraftfuld/stilfærdig,
uformel/formel og fleksibel.
Disse ordgrupper er ikke
tilfældige. Tilsyneladende afspejler de den måde, vi tænker på og den måde vi
opfatter verden på. Osgood fandt, at 80-90% af sproget (et hvilket som helst
sprog) kunne indpasses i én af disse tre kategorier.
I analysen er gyldigheden
for kraftfuld 92% og for uformel 85%. I psykologiske og uddannelsesmæssige
analyser er alt over 70% acceptabelt. Dvs., at validiteten
(gyldigheden) er høj.
Gentagne analyser med andre
svarpersoner viser næsten 90% sandsynlighed for at få samme udskrift eller
udskriften fra et tilstødende område. Dvs., at reliabiliteten
(pålideligheden) er høj.